INSTALLATIEOPERATOR VAPRO B

1 fte Team Regio Noord  /  1 fte Team Regio Zuid

 ‘’…belangrijke schakel in ons waterzuiveringsproces …’’

Dit doe Jij
Als Installatieoperator VAPRO B ben je een essentiële kracht binnen Waterschapsbedrijf Limburg. Samen met jouw collega’s zorg jij ervoor dat onze rioolwaterzuiveringsinstallaties (RWZI’s)  ̶  en zodoende het vitale waterzuiveringsproces  ̶  24/7 blijven draaien. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het totale proces van rioolwaterzuiveren in de regio: voor de voortgang, de kwaliteit en de veiligheid.

Als Installatieoperator neem je op basis van jouw kennis en ervaring beslissingen bij het voorbereiden, bedienen, starten, stoppen en bewaken van de apparatuur. Daarbij ligt de focus op het waterzuiveringsproces. Je bedient het meet- en regelsysteem, controleert en beoordeelt meetwaarden en stuurt het proces.
Dit doe je door de achterliggende principes (fysisch, chemisch en mechanisch) van de apparatuur en het proces te verklaren en de benodigde actie te ondernemen. Is er een storing? Dan sta jij met jouw collega’s aan het roer. Je analyseert de storingen en verhelpt deze. Ook houd je je bezig met onderhoudswerkzaamheden en sta je samen met de monteurs garant voor de technische staat van de apparatuur. Naast het bewaken en controleren van de kwaliteit van het water, coördineer en begeleid je de werkzaamheden van onder andere je collega-installatieoperators  Je overziet de gevolgen van de werkzaamheden in het grotere geheel, bent voortdurend bezig met procesoptimalisatie en communiceert daarover met collega’s. Bij onvoorziene omstandigheden reageer je adequaat en doe je verbetervoorstellen om herhaling in de toekomst te voorkomen.

Je bent altijd te vinden voor de nieuwste technische snufjes en innovatieve technologieën en doet je werk met passie voor water.

Onze RWZI’s bevinden zich in heel Limburg. Afhankelijk van je woonplaats zal er bekeken worden wat de best passende werklocatie is in de provincie.

DIT BEN JIJ

• Je hebt passie voor je werk en plezier in je werk en dat straal je uit;
• Je hebt een afgeronde mbo niveau 3 (Vapro B) opleiding (eis) en uitgebreide kennis van proces- en zuiveringstechniek en relevante wet- en regelgeving, of je bent bereid hierin opgeleid te worden;
• Je hebt kennis van relevante instructies, procedures, voorschriften, technische normen en richtlijnen en inzicht in de werking en functionele samenhang van de componenten van de apparatuur en het proces;
• Je hebt kennis van het uitvoeren van kwaliteitsmetingen en -controles en hebt inzicht in algemene bedrijfsvoering en vaktechnische ontwikkelingen;
• Je bent analytisch, communicatief en klantgericht;
• Je bent in het bezit van een TAZ of UTAZ diploma (Uitgebreide) Techniek Afwaterzuivering of bent bereid deze opleiding te volgen.

DIT BIEDEN WIJ

Werken én blijven leren
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal €43.255,08 bruto per jaar. Dit bestaat uit een bruto maand salaris van maximaal €2979,- en 21% Individueel Keuze Budget (salarisschaal 6, conform cao) op fulltime basis (36 uur). Indien je beschikt over ruime ervaring en kennis binnen het vakgebied en de sector kan salarisschaal 7 (max € 3215 bruto per maand) in beeld komen.

Waterschapsbedrijf Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

• Het IKB, individueel keuze budget, kun je onder andere inzetten voor extra verlof of salaris.
• Je werkt in dagdienst, geen ploegendienst;
• We kennen flexibele werktijden, waardoor werk en privé goed te combineren is
• Je krijg een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid.
• Opleidingen die je voor je werk nodig hebt, worden uiteraard vergoed. Daarnaast bieden we de ruimte om je te blijven ontwikkelen door onder andere een individueel ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
• Wachtdienst indicatief 1x per 4-6 weken. Ongeveer € 225,- per wachtdienst, los van de uren die je maakt;
• Toeslag voor ‘vuil werk’ van € 72,- per maand.

We zoeken één collega voor Team Noord en één collega voor Team Zuid.

 
DIT ZIJN WIJ

Water. Samen halen we er meer uit.
Waterschapsbedrijf Limburg zorgt voor de realisatie van de transport- en zuiveringstaak van afvalwater. Schoon water is niet vanzelfsprekend. Iedereen gebruikt dagelijks zo'n 130 liter water.
Om te drinken, te douchen, het toilet door te spoelen, voor de afwas en de wasmachine. Ook bedrijven gebruiken en vervuilen water. Al dat water verdwijnt vervolgens in het riool. Waterschapsbedrijf Limburg (WBL) transporteert het afvalwater van 500.000 Limburgse huishoudens en 30.000 bedrijven naar haar 17 rioolzuiveringsinstallaties. Na zuivering met de meest innovatieve en duurzame technieken geven we jaarlijks ca. 150 miljoen m3 water als schoon water terug aan beken en rivieren. Het restproduct –ca. 100.000 ton zuiveringsslib– wordt gedroogd en hergebruikt als brandstof. Zo krijgen gezuiverd water én zuiveringsslib weer een nieuwe bestemming en wordt de natuurlijke kringloop gesloten.

Waterschapsbedrijf Limburg staat voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Binnen de organisatie is procesgericht werken het centrale uitgangspunt. Daarbij ligt de kracht in het denken vanuit de samenhang van de werkzaamheden en processen. Vanuit het groeiperspectief “Waterkracht” werkt Waterschapsbedrijf Limburg aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:

• Het versterken van de executiekracht;
• Het versterken van de strategie- en innovatiekracht;
• Het versterken van de samenwerking in de waterketen;
• Een meer toekomstbestendige organisatie, flexibel en wendbaar.

Dat doen we samen met circa 250 betrokken collega’s, want de waarde zit in mensen.
Onze kernwaarden zijn samenwerken, verbinden en innoveren en continu verbeteren. Het eindresultaat: duurzame winst voor mens en milieu.

Solliciteren
Jouw sollicitatie voorzien van een recent CV en motivatie ontvangen wij graag per mail via sollicitatie@wbl.nl vóór vrijdag 4 maart 2022
Geef in je motivatie aan waarom je voldoet aan de door ons gewenste competenties en waarom je deze rol binnen onze organisatie zeker ziet zitten.

Een rondleiding en kennismaking op één van onze zuiveringen zijn onderdeel van het sollicitatieproces. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de functie.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met onze Senior HR adviseur, Remco Rops, tel. 06 10 92 15 76.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met André Barthel, teamleider regio Noord, tel. 06 23 38 81 66 of met Jack Brorens, teamleider regio Zuid, tel 06 57 10 36 25.